Réindustrialiser et Relocaliser les Activités Pharmaceutiques en Europe : L'Impact de Hapster
Enjeux et Reconquête de l’Industrie Pharmaceutique
L’industrie pharmaceutique est en pleine reconquête, et avec elle, une vague de recrutements à grande échelle déferle sur le monde de l’emploi.
Défis de la Relocalisation Pharmaceutique en Europe
Comment attirer les talents nécessaires et comment préparer les systèmes de production à relever les défis futurs de la relocalisation et des transferts d’activités ?La demande de compétences métier comme conducteur de ligne, contrôleur qualité, technicien va continuer à se renforcer. Dans ce contexte inédit, Hapster permet aux entreprises pharmaceutiques de cartographier leurs savoir-faire, de les capturer et de les transmettre efficacement.
Formation et Compétences : La Solution Hapster
Un système de formation au poste performant se construit à partir du capital humain de l’entreprise. Pour développer la capacité des organisations à former ces nouveaux talents, quoi de mieux que de s’appuyer sur l’expertise et la maitrise des opérationnels déjà en place.
Stratégie de Formation pour le Métier de 'Conducteur de Ligne'
L’utilisation de la solution Hapster dans le processus de formation “conducteur de ligne” est stratégique et essentielle puisqu’elle permet d’associer contraintes réglementaires, modes opératoires avec les gestes métier.
Vers une Relocalisation Réussie : Le Rôle Clé de Hapster
En s’assurant un système de formation robuste et efficace, les entreprises pharmaceutiques répondent à leur besoin croissant de compétences et développent ainsi de nouveaux avantages concurrentiels essentiels pour une relocalisation réussie.
