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énergie – Orano

ORANO TN Eagle Factory

  • Secteur Énergie
  • Orano : groupe international avec 17500 collaborateurs
  • Site de production clé avec plus de 1 000 employés.
  • TN Eagle Factory : usine de fabrication 4.0 dédiée à l’emballage pour le nucléaire
  • Usine d’une surface de 6600m²

Contexte et objectifs

  • Besoin de polyvalence et de montée en cadence : nouvelle usine, nouveaux produits et de nombreuses commandes.
  • Besoin d’acquisition rapide de nouvelles compétences par les collaborateurs.
  • Environnement à haute exigence : technologies de pointe et produit hautement réglementé.

Résultats obtenus

  • Capacité à transmettre les compétences en 1 à 3 semaines
  • 20 modules créés sur 4 métiers

Solutions mises en place par Hapster

hapster

Identifier les compétences à transmettre

Arbre des savoir-faire

Accompagnement des experts

pour décortiquer le savoir.

Accompagnement à la création du contenu

sur une variété de procédés.

Ils témoignent

« Cette méthode est un réel succès par la capitalisation des savoirs faire et la qualité de la standardisation transmise. En plus des gestes spécifiques, nous l’étendons désormais sur la conduite d’installations et prochainement sur certaines consignes de sécurité. « 

Bertrand Muguet
Directeur de la TN Eagle Factory

« Hapster simplifie la transmission : l’apprenant arrive sur le poste, il a déjà en tête la partie théorique qu’il doit mettre en pratique, et travaille donc en autonomie. Cela me permet, en tant que tuteur, de continuer à réaliser mes tâches en parallèle. « 

Basile
Opérateur de production sur le poste de nickelage

« La méthode Hapster remet l’apprenant et le sachant au centre du processus. L’utilisation au juste nécessaire des nouvelles technologies démultiplie la puissance du TWI, et permet à l’équipe de réduire considérablement le temps de transmission tout en garantissant le bon du premier coup. « 

Marc Melo Oliver
Lead Excellence Opérationnelle

« Avec Hapster, c’est plus facile, plus clair et plus standard que les modèles classiques de transmission des compétences. »

Eliane
Opératrice de production sur le poste de nickelage

Ce cas pratique vous parle ?

Démarrons un pilote sur votre savoir-faire critique.

Autres use cases